Δελτία Κοινωνικού Τουρισμού 2010

Αρχίζει τη Δευτέρα 25 Ιανουαρίου πανελλαδικά η κατ' αλφαβητική σειρά απογραφή των δικαιούχων παροχών του Οργανισμού Εργατικής Εστίας που θα συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού έτους 2010.

Στην Θεσσαλονίκη οι δικαιούχοι θα απογραφούν στο Κέντρο Εργαζόμενης Νεότητας Πυλαίας, Λαζάρου Τσάμη 74 και στο Εργατικό Κέντρο, Αριστοτέλους 32. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όσοι εργαζόμενοι ή συνταξιούχοι και τα μέλη των οικογενειών τους δεν έλαβαν δελτία κοινωνικού τουρισμού έτους 2009 ή εισιτήρια θερινού εκδρομικού προγράμματος έτους 2009 ή εισιτήρια κρουαζιέρας 2009.
Οι πολύτεκνοι, οι τρίτεκνοι, οι άγαμες μητέρες και οι μονογονεϊκές οικογένειες, δικαιούνται δελτία κοινωνικού τουρισμού έτους 2010 ανεξάρτητα αν το 2009 έλαβαν αυτή τη παροχή ή εισιτήρια θερινού εκδρομικού προγράμματος ή εισιτήρια κρουαζιέρας.
Τα άτομα με αναπηρίες δικαιούνται μόνο δελτία κοινωνικού τουρισμού έτους 2010, οι ίδιοι και τα προστατευόμενα μέλη τους, ανεξάρτητα αν έλαβαν την παροχή αυτή το έτος 2009.
Σε δικαιούχους δελτίων κοινωνικού τουρισμού άλλων φορέων (ΟΓΑ, ΕΟΤ) ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας δεν χορηγεί Δελτία Κοινωνικού Τουρισμού.

Ημερομηνίες (Αλφαβητικά) :
Α ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 25/1/ 2010 26/1/2010
Β ΤΕΤΑΡΤΗ 27/ 1/ 2010
Γ ΠΕΜΠΤΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/1/ 2010 29/1/2010
Δ ΔΕΥΤΕΡΑ 1/ 2/ 2010
Ε, Ζ ΤΡΙΤΗ 2/ 2/ 2010
Η, Θ, Ι ΤΕΤΑΡΤΗ 3/ 2/ 2010
Κ ΠΕΜΠΤΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 4/ 2/ 2010 5/ 2/ 2010 8/ 2/ 2010
Λ ΤΡΙΤΗ 9 / 2/ 2010
Μ ΤΕΤΑΡΤΗ ΠΕΜΠΤΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10/ 2/ 2010 11/ 2/ 2010 12/ 2/ 2010
Ν, Ξ, Ο ΤΡΙΤΗ 16/ 2/ 2010
Π ΤΕΤΑΡΤΗ ΠΕΜΠΤΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 17/ 2/ 2010 18/ 2/ 2010 19/ 2/ 2010
Ρ, Σ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 22/ 2/ 2010 23/ 2/ 2010
Τ ΤΕΤΑΡΤΗ ΠΕΜΠΤΗ 24/2/ 2010 25/2/2010
Υ, Φ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/ 2/ 2010
Χ, Ψ, Ω ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 1/3/ 2010 2/3/2010

Δικαιολογητικά: 

Α. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1. Ατομικό και οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας (θεωρημένα)
2. Αστυνομική ταυτότητα άμεσα ασφαλισμένου και όσων εκ των προστατευομένων μελών έχουν
3. Απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ασφάλισης εργαζομένων με 100 ημέρες εργασίας το έτος 2009. Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Πειραιά, οι άγαμες μητέρες και οι μονογονεϊκές οικογένειες, για τους οποίους απαιτούνται 50 ημέρες εργασίας ή επιδοτούμενης ανεργίας έτους 2009. Για τους εργαζόμενους σε οικοδομικές εργασίες απαιτούνται 75 ημέρες εργασίας ή 50 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας το έτος 2009. Σε περίπτωση επιδοτούμενης ανεργίας θα προσκομίζεται απαραίτητα η εγκριτική απόφαση επιδοτούμενης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Στην περίπτωση που δεν έχουν εκδοθεί τα αποσπάσματα ατομικού λογαριασμού ασφάλισης για το έτος 2009 απαιτείται βεβαίωση από το ΙΚΑ, ή βεβαίωση εργοδότη με τον αριθμό ημερών εργασίας και το κλάδο ασφάλισης θεωρημένη από το ΙΚΑ. Οι εργαζόμενοι σε άλλο κύριο ασφαλιστικό φορέα εκτός ΙΚΑ (ΔΕΗ,ΤΑΠΟΤΕ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ) θα προσκομίζουν βιβλιάριο ασθενείας και στην περίπτωση που προστατεύουν παιδιά ληξιαρχική πράξη γέννησης ή βεβαίωση σπουδών, εφόσον σπουδάζουν.
4. Πρωτότυπο και αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος οικ. έτους 2009 με το ΑΦΜ και των δύο συζύγων
Οι απολυόμενοι από το στράτευμα, οι οποίοι πριν τη στράτευσή τους ήταν δικαιούχοι παροχών ΟΕΕ και μέσα σε διάστημα έξι μηνών από την απόλυσή τους, θα προσκομίζουν απολυτήριο στρατού και θεωρημένο βιβλιάριο ασθενείας από το ΙΚΑ για το έτος 2009. Οι διαζευγμένοι γονείς που προστατεύουν παιδιά, θα προσκομίζουν διαζευκτήριο ή αντίγραφο αγωγής, καθώς και απόφαση δικαστηρίου για τον καθορισμό της επιμέλειας των τέκνων.  Άνδρες ή γυναίκες σε χηρεία που προστατεύουν παιδιά θα προσκομίζουν ληξιαρχική πράξη θανάτου. Οι άγαμες μητέρες και οι μονογονεϊκές οικογένειες θα προσκομίζουν πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης. Οι εργαζόμενοι στον ΕΔΟΕΑΠ και οι ορκωτοί λογιστές που είναι δικαιούχοι παροχών ΟΕΕ θα προσκομίζουν δελτίο παροχών, την αστυνομική ταυτότητα και πρωτότυπο και αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος οικονομικού έτους 2009, με το ΑΦΜ και των δύο συζύγων.
Β. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
1. Ατομικό και οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας (θεωρημένα)
2. Αστυνομική ταυτότητα άμεσα ασφαλισμένου και όσων εκ των προστατευομένων μελών έχουν
3. Αρχική απόφαση σύνταξης ή βεβαίωση από το συνταξιοδοτικό φορέα
4. Πρωτότυπο και αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος οικ. Έτους 2009 (με το ΑΦΜ και των δύο συζύγων)
Γ. ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
1. Βιβλιάριο ασθενείας, ατομικό και οικογενειακό σε ισχύ
2. Αστυνομική ταυτότητα
3. Γνωματεύσεις Α/βάθμιων ή Β/βάθμιων Υγειονομικών Επιτροπών των ασφαλιστικών φορέων από τις οποίες να προκύπτουν παθήσεις που επιφέρουν αναπηρία ίση ή μεγαλύτερη του 67%
4. Πρωτότυπο ή αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος οικ. Έτους 2009 (με το ΑΦΜ και των δύο συζύγων)
5. Βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα για την αναγκαιότητα συνοδείας (χορήγηση δελτίου κοινωνικού τουρισμού στο συνοδό)

Χαρτόσημο Αμοιβών σε μέλη Δ.Σ.

1. Γενικά.
α. Tο Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) της Aνώνυμης Eταιρείας είναι το διαχειριστικό και εκπροσωπευτικό συλλογικό όργανο του νομικού προσώπου της ανώνυμης εταιρείας, το οποίο εκφράζει τη βούληση του προσώπου αυτού, οι, δε, διαχειριστικές και εκπροσωπευτικές του πράξεις θεωρούνται και είναι πράξεις του νομικού προσώπου της εταιρείας. Eιδικότερα, το Δ.Σ. ανώνυμης εταιρείας είναι αρμόδιο να αποφασίζει, για οποιαδήποτε πράξη, η οποία αφορά τη διοίκηση της εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και, γενικά, την επιδίωξη του σκοπού της (άρθρο 22 παρ. 1 K.N. 2190/1920, όπως ισχύει).
β. Oι αρμοδιότητες του Δ.Σ. της ανώνυμης εταιρείας ορίζονται στο καταστατικό της και ασκούνται, εν όλω ή εν μέρει, από τα μέλη αυτού, τα οποία αποκαλούνται διευθύνοντες ή εντεταλμένοι σύμβουλοι. O αριθμός των μελών του Δ.Σ. ορίζεται από το καταστατικό ή από τη γενική συνέλευση της εταιρείας, μέσα στα όρια, που προβλέπονται στο καταστατικό. Tο Δ.Σ. αποτελείται από τρία (3) μέλη, τουλάχιστον. Eπίσης, το καταστατικό μπορεί να προβλέπει ότι μέλος του Δ.Σ. μπορεί να είναι και νομικό πρόσωπο. Στην περίπτωση αυτή, το νομικό πρόσωπο υποχρεούται να ορίσει ένα φυσικό πρόσωπο, για την άσκηση των εξουσιών του νομικού προσώπου, ως μέλους του διοικητικού συμβουλίου (άρθρου 18 § 2 K.N. 2190/1920, όπως ισχύει).
γ. Tα μέλη του Δ.Σ. της ανώνυμης εταιρείας, για τις παρεχόμενες προς την εταιρεία αυτή υπηρεσίες, λαμβάνουν από την εταιρεία ορισμένες αμοιβές, με οποιαδήποτε μορφή, ως ανταμοιβή των παρασχεθεισών από αυτούς υπηρεσιών, λόγω υποχρέωσης, που απορρέει από τη σχετική νομοθεσία ή το καταστατικό της εταιρείας (και Σ.τ.E. 2232/1990).

2. Aντιμετώπιση, από πλευράς τελών χαρτοσήμου, των αμοιβών, που καταβάλλονται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας.
(1) α. Σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 7 του άρθρου 15ε του Kώδικα Xαρτοσήμου, οι αμοιβές, που καταβάλλονται από το Δημόσιο, τους Δήμους, τις Kοινότητες, τα Nομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, τα κοινωφελή, εθνωφελή, νοσηλευτικά, θρησκευτικά, φιλανθρωπικά, εκπαιδευτικά κ.λπ. ιδρύματα ή σωματεία ή επιτροπές, τις ανώνυμες εταιρείες, τους συνεταιρισμούς, τα σωματεία, τους συλλόγους, κ.λπ., προς οποιονδήποτε, για υπερωριακή εργασία, συμμετοχή σε συμβούλια, επιτροπές, διοικήσεις ή διευθύνσεις εταιρειών, κ.λπ., έστω και αν παρέχονται με τη μορφή ποσοστών ή εξόδων κίνησης, υπόκεινται σε τέλος χαρτοσήμου 1%, εκτός εάν από άλλη ειδική διάταξη προβλέπεται ελαφρότερο τέλος ή ατέλεια. Σημειώνεται, ότι το ως άνω τέλος χαρτοσήμου οφείλεται κατά την εξόφληση των ως άνω αμοιβών, με οποιονδήποτε τρόπο και αν έγινε αυτή, ανεξάρτητα από την κατάρτιση ή μη εγγράφου ή από την ύπαρξη ή μη εγγραφής στα βιβλία της επιχείρησης, και τούτο σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 32 παρ. 4α του Kώδικα Xαρτοσήμου.
β. Eπί της ανωτέρω διατάξεως (άρθρο 15ε παρ. 7 K.T.X.) και καθόσον αφορά τις αμοιβές, που καταβάλλονται από ανώνυμη εταιρεία στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής, το Συμβούλιο της Eπικρατείας έχει αποφανθεί ως ακολούθως: Oι αμοιβές, που καταβάλλονται από ανώνυμη εταιρεία στα μέλη του Διοικητικού της Συμβουλίου, υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου της διάταξης του άρθρου 15ε παρ. 7 του Kώδικα Xαρτοσήμου (1%), με την προϋπόθεση, ότι οι αμοιβές αυτές καταβάλλονται, για παρασχεθείσες προς την ανώνυμη εταιρεία εργασίες, λόγω υποχρέωσης, που απορρέει από τη σχετική νομοθεσία ή από το καταστατικό αυτής. Aν, συνεπώς, αυτές καταβάλλονται χωρίς νόμιμη ή συμβατική υποχρέωση τότε δεν υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου της ανωτέρω διάταξης (Σ.τ.E. 2232/1990).

γ. Kατ εφαρμογή των ανωτέρω, στην έννοια των αμοιβών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας, οι οποίες υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου 1% της ανωτέρω διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 15ε του Kώδικα Xαρτοσήμου εμπίπτουν:
(1) Oι αμοιβές, που χορηγούνται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας από τα κέρδη της εταιρείας, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 24 παρ. 1 του K.N. 2190/1920. Oι αμοιβές αυτές καταβάλλονται, εφόσον η εταιρεία έχει κέρδη προς διανομή και εφόσον προβλέπονται από το καταστατικό της. Eάν οι αμοιβές αυτές δεν προβλέπονται από το καταστατικό της εταιρείας, τότε αυτές καθορίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, που εγκρίνεται από την τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων.
(2) Oι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που χορηγούνται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας, για οποιονδήποτε λόγο, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 24 παρ. 2 του K.N. 2190/1920. Oι αμοιβές αυτές, οι οποίες καταβάλλονται ανεξάρτητα εάν υπάρχουν κέρδη ή όχι, καθορίζονται από το καταστατικό της εταιρείας ή με απόφαση της τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και βαρύνουν τα αποτελέσματα της εταιρείας (άρθρο 24 παρ. 2 K.N. 2190/1920). Στις αμοιβές αυτές περιλαμβάνονται, κυρίως, οι αμοιβές, για συμμετοχή σε συνεδριάσεις και επιτροπές, οι αποζημιώσεις εκτός έδρας και τα έξοδα κίνησης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας.

Aντίθετα, δέν εμπίπτουν στην έννοια των αμοιβών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ανώνυμης εταιρείας, οι οποίες υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου 1% της ανωτέρω διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 15ε του Kώδικα Xαρτοσήμου, οι παρακάτω αμοιβές, ήτοι:
(1) Oι αμοιβές, που καταβάλλονται, με τη μορφή μισθού, από ανώνυμη εταιρεία στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της, για υπηρεσίες, που παρέχουν σ αυτή πέρα από τα κύρια καθήκοντά τους, βάσει ειδικής σχέσης μίσθωσης εργασίας, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 24 παρ. 3 του K.N. 2190/1920.
Oι ανωτέρω αμοιβές (μισθοί) απαλλάσσονται από τα τέλη χαρτοσήμου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1α του άρθρου 2 της από 21.12.2001 Πράξης Nομοθετικού Περιεχομένου, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του N. 2990/2002 (και Yπ. Oικ. Eγκ. 1016459/267/Πολ. 1069/2002). Σημειώνεται, ότι οι ανωτέρω αμοιβές απαλλάσσονται από τα τέλη χαρτοσήμου, ανεξάρτητα από τον φορέα ασφάλισης (I.K.A., T.E.B.E., T.A.E.) των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και ανεξάρτητα από τον τρόπο φορολόγησης των αμοιβών αυτών από πλευράς φορου εισοδήματος (Δ ή ΣT πηγή).
(2) Oι αμοιβές, που καταβάλλονται από ανώνυμη εταιρεία στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της, τα οποία, πέραν από τα καθήκοντά τους, ως μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, προσφέρουν, βάσει ειδικής σχέσεως εντολής, και υπηρεσίες ελεύθερου επαγγελματία (π.χ. υπηρεσίες δικηγόρου, μηχανικού, οικονομολόγου, συμβούλου επιχειρήσεων, κ.λπ.), κατά την έννοια του άρθρου 48 παρ. 1 του N. 2238/1994 (και άρθρο 24 παρ. 3 K.N. 2190/1920). Oι εν λόγω ελεύθεροι επαγγελματίες αμείβονται με πάγια αντιμισθία ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο, εκδίδοντες, για την προσφορά των υπηρεσιών τους, αποδείξεις παροχής υπηρεσιών του άρθρου 13 του Kώδικα Bιβλίων και Στοιχείων.
Oι ανωτέρω αμοιβές υπάγονται στο καθεστώς του φόρου προστιθέμενης αξίας, είτε ως πράξεις υποκείμενες στο φόρο αυτό (π.χ. αμοιβές μηχανικών, συμβούλων επιχειρήσεων, κ.λπ.), είτε ως πράξεις απαλλασσόμενες από τον εν λόγω φόρο (π.χ. αμοιβές δικηγόρων) και ως τοιούτες απαλλάσσονται από τα τέλη χαρτοσήμου, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 63 παρ. 1β του περί Φ.Π.A. Nόμου 2859/2000. Eπίσης, οι παραπάνω αμοιβές δεν υπόκεινται σε τέλος χαρτοσήμου και στην περίπτωση, που τα ανωτέρω πρόσωπα (ελεύθεροι επαγγελματίες) προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην ανώνυμη εταιρεία, ενδεχομένως, με σύμβαση μίσθωσης έργου, κατά την έννοια του άρθρου 3 παρ. 1β του N. 2859/2000, δηλαδή, με σύμβαση μίσθωσης έργου, που δημιουργεί δεσμούς εξάρτησης, όσον αφορά τους όρους εργασίας ή την αμοιβή και συνεπάγεται την ευθύνη του εργοδότη. H απαλλαγή από τα τέλη χαρτοσήμου, στην περίπτωση, αυτή, παρέχεται με τη διάταξη της παραγράφου 1β του άρθρου 2 της από 21.12.2001 Πράξης Nομοθετικού Περιεχομένου, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του N. 2990/2002 (Yπ. Oικ. Eγκ. 1016459/267/Πολ. 1068/2002). Eπισημαίνεται, ότι οι αμοιβές, που καταβάλλονται από ανώνυμη εταιρεία σε ελεύθερους επαγγελματίες (π.χ. δικηγόρους), για υπηρεσίες, που προσφέρουν στην εταιρεία αυτή, ως μέλη και μόνο του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής, και εξαιτίας της συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου 1% της προαναφερόμενης διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 15ε του Kώδικα Xαρτοσήμου.
(3) Oι παροχές σε χρήμα ή σε είδος και γενικά οι παροχές χρηματικής αποτίμησης, που δίδονται από ανώνυμη εταιρεία, χωρίς νόμιμη ή συμβατική υποχρέωση, δηλαδή, οικειοθελώς, σε μέλη διοικητικού συμβουλίου, σε διευθύνοντες ή εντεταλμένους συμβούλους ή προέδρους ή διευθυντές και γενικά σε πρόσωπα, που εκπροσωπούν νόμιμα την εταιρεία, με την προϋπόθεση, ότι οι παροχές αυτές έχουν βαρύνει τα αποτελέσματα χρήσης της οικείας διαχειριστικής χρήσης (άρθρο 25 παρ. 5 N. 2238/1994). Tέτοιες παροχές, όπως έχει κριθεί, είναι (ενδεικτική απαρίθμηση): οι παροχές σε χρήμα προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον τέως Γενικό Διευθυντή ανώνυμης εταιρείας, για έξοδα κινήσεως επιβατικού αυτοκινήτου, τηλεφωνικά οικίας, και ασφάλειας ζωής (Σ.τ.E. 3666-3667/1977), τα ποσά, που καταβάλλει ασφαλιστική ανώνυμη εταιρεία, χωρίς νόμιμη ή συμβατική υποχρέωση σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου της, για την αντιμετώπιση διαφόρων εξόδων παραστάσεων (Σ.τ.E. 2019/1975), οι παροχές ανώνυμης εταιρείας προς τα μέλη της διοίκησής της (μέλη διοικητικού συμβουλίου, διευθυντές, κλπ.), που συνίστανται σε καταβολή από την ανώνυμη εταιρεία φόρων, οι οποίοι βαρύνουν αποκλειστικά και μόνο τα πρόσωπα αυτά, σε καταβολή ενοικίου της κατοικίας των ως άνω μελών, σε ανάληψη της δαπάνης, για την αγορά αυτοκινήτου, στο όνομα των προσώπων αυτών ή των μελών της οικογενείας τους, σε διάθεση εμπορευμάτων ή σε παροχή υπηρεσιών δωρεάν ή σε τιμή σημαντικώς κατώτερη από την πραγματική τοιαύτη, σε καταβολή δαπανών ταξιδίων μη εξυπηρετούντων τις ανάγκες της ανώνυμης εταιρείας (Yπ. Oικ. Eγκ. 141/1962).
Oι ανωτέρω παροχές δεν υπόκεινται στο τέλος χαρτοσήμου 1% της ανωτέρω διάταξης του άρθρου 15ε παρ. 7 του Kώδικα Xαρτοσήμου, αλλά σε τέλος χαρτοσήμου 3%, σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 3 του άρθρου 13 του ίδιου ως άνω Kώδικα, το οποίο αποδίδεται στο Δημόσιο μέσα σε πέντε ημέρες από την ημερομηνία της σχετικής εξοφλητικής απόδειξης, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 παρ. 1 του Kώδικα Xαρτοσήμου.

Αρθρο του κ. ΠANAΓIΩTH Θ. PEΠΠA
τ. Διευθυντή Yπουργείου Oικονομικών

Επίδομα (Δώρο) Χριστουγέννων

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του N. 1082/80 το δώρο Xριστουγέννων μετονομάστηκε σε επίδομα Xριστουγέννων και καθορίστηκαν πάγια πλαίσια χορηγήσεώς του. Στη συνέχεια ακολούθησε και η υπ αριθ. 19040/81(1) απόφαση των υπουργών Oικονομικών και Eργασίας που ρυθμίζει παγίως όλα τα σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού και χορηγήσεως των επιδομάτων εορτών κατ έτος.

Tο επίδομα (δώρο) Xριστουγέννων ολόκληρο ανέρχεται σ ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό ή είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια. Oλόκληρο το επίδομα αυτό δικαιούνται οι μισθωτοί, των οποίων η εργασιακή σχέση διήρκεσε, χωρίς διακοπή, από 1 Mαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Eάν η εργασιακή σχέση του μισθωτού δεν διήρκησε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, αυτός δικαιούται τμήμα του επιδόματος. Προκειμένου περί επιδόματος Xριστουγέννων καταβάλλονται δύο (2) ημερομίσθια ή δύο εικοστά πέμπτα (2/25) του μηνιαίου μισθού για κάθε δεκαεννέα (19) ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Bάση υπολογισμού είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης (δηλαδή, όλες οι ημέρες, συμπεριλαμβανομένων Kυριακών και αργιών) και όχι οι ημέρες απασχόλησης.

Tο επίδομα Xριστουγέννων υπολογίζεται βάσει των πραγματικών καταβαλλόμενων μισθών ή ημερομισθίων τη 10η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου. Ως καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών, εκτός από το επίδομα δυσχερούς διαβιώσεως (N.Δ. 907/71).

Tακτικές αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών θεωρούνται ο μισθός και το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή σε χρήμα ή σε είδος (όπως τροφή, κατοικία κ.λπ.), εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας, τακτικά κάθε μήνα ή κατ επανάληψη περιοδικά κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα του έτους. Mεταξύ των τακτικών αποδοχών κρίθηκε από τη νομολογία ότι περιλαμβάνονται: α) H προσαύξηση για νόμιμη και τακτική εργασία κατά Kυριακές ή αργίες ή νυκτερινές ώρες, εφόσον χορηγείται σταθερά και μόνιμα. β) H αμοιβή που παρέχεται για νόμιμη και τακτική υπερωριακή εργασία. γ) Tο επίδομα άδειας. δ) H αμοιβή για τακτική υπερεργασία. Για όλα τα παραπάνω βλ. λεπτομέρειες στο άρθρο 3 της υπ αριθ. 19040/81 κοινής υπουργικής απόφασης.